HR Videoお役立ち動画
お役立ち動画
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割増賃金単価の正しい計算方法と注意点！
割増賃金単価の正しい計算方法と注意点！ 従業員に残業や休日出勤をさせた場合、企業は法律に則って割増賃金を支払う必要があり、自社で正しく残業代を計算する知識が求められます。今回は、...
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育児介護休業法の改正に伴う就業規則の修正ポイント！
育児介護休業法の改正に伴う就業規則の修正ポイント！ 2025年施行の育児・介護休業法改正により、就業規則の見直しが必要になります。全ての企業が対象となり、中小企業も例外ではありません...
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ストレスチェック義務化に向けて必要な準備とは？
ストレスチェック義務化に向けて必要な準備とは？ 従業員のメンタルヘルス対策は重要な経営課題です。今後、従業員50人未満の事業場でもストレスチェックが義務化される見通しです。今回は、...
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令和7年の年末調整の改正点まとめ！
令和7年の年末調整の改正点まとめ！ 令和7年の年末調整では、税制改正に伴い大きな改正があります。特に所得税の基礎控除額や給与所得控除が引き上げられ、新たに「特定親族特別控除」という...
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2025年10月から全国最低賃金引上げ！確認が必要な事項とは？
2025年10月から全国最低賃金引上げ！確認が必要な事項とは？ 2025年10月から全国で最低賃金が引き上げられます。 今回は、この最低賃金引上げにあたり、確認しておくべきポイントをお伝えし...
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人事評価制度導入の基本ステップ！ゼロから始める準備と社内浸透！
人事評価制度導入の基本ステップ！ゼロから始める準備と社内浸透！ 「人事評価制度を導入したいが何から始めれば良いか分からない」という声をよく耳にします。今回は、人事評価制度を初めて...
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年金制度改正法の2大ポイントをわかりやすく解説！
年金制度改正法の2大ポイントをわかりやすく解説！ 2025年に年金制度改正法が成立し、私たちの暮らしや働き方に直結する重要な変更が行われます。今回はその中でも中小企業の経営者に特に関...
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【2025年10月施行】改正育児介護休業法を解説！
【2025年10月施行】改正育児介護休業法を解説！ 2025年10月から、育児・介護休業法が改正されます。今回の改正では、3歳以上小学校就学前までの子どもを育てる従業員に対して、企業が柔軟な...
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産休・育休中の社会保険料はどうなる？
産休・育休中の社会保険料はどうなる？ 従業員が産休や育休で休業する場合、その間の健康保険料や厚生年金保険料はどうなるのでしょうか。今回は、社会保険料免除の仕組みと手続き、免除され...
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労務管理の未整備が労務トラブルに！？
労務管理の未整備が労務トラブルに！？ 企業にとって労務管理の不備は、重大なトラブルの引き金になりかねません。法令を守っているつもりでも、日常的な届出や手続きに見落としがあると、あ...
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マイナポータル上での離職票直接送付サービスとは？
マイナポータル上での離職票直接送付サービスとは？ 2025年1月に始まった「マイナポータル上での離職票直接送付サービス」をご存知でしょうか。この新しい仕組みは、従来は会社経由で郵送し...
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育児時短就業給付金とは？新設された制度を解説！
育児時短就業給付金とは？新設された制度を解説！ 2025年4月、雇用保険に「育児時短就業給付金」という新制度が創設されました。これは子育て中の社員が仕事と育児を両立しやすくするよう、...