HR Contentお役立ち情報
お役立ち情報
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割増賃金単価の正しい計算方法と注意点！
割増賃金単価の正しい計算方法と注意点！ 従業員に残業や休日出勤をさせた場合、企業は法律に則って割増賃金を支払う必要があり、自社で正しく残業代を計算する知識が求められます。今回は、...
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育児介護休業法の改正に伴う就業規則の修正ポイント！
育児介護休業法の改正に伴う就業規則の修正ポイント！ 2025年施行の育児・介護休業法改正により、就業規則の見直しが必要になります。全ての企業が対象となり、中小企業も例外ではありません...
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ストレスチェック義務化に向けて必要な準備とは？
ストレスチェック義務化に向けて必要な準備とは？ 従業員のメンタルヘルス対策は重要な経営課題です。今後、従業員50人未満の事業場でもストレスチェックが義務化される見通しです。今回は、...
サンクレター
＊月刊THE SANC LETTER＊2026年1月号
2026.01.14
◆最新・⾏政の動き 悪質行為への対処方針周知 カスハラ抑止狙う 厚労省指針素案 ◆ニュース 違約金の紛争受け 求人企業向けリーフ作成 厚労省 ◆今月の業務スケジュール 労務・経理 慣例・行事 ◆調査 勤務間インターバル制 …
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＊月刊THE SANC LETTER＊2025年12月号
2025.12.10
◆最新・⾏政の動き 小規模事業場ストレスチェック手引作成へ議論開始厚労省・有識者検討会ＷＧ ◆ニュース 外食産業の現状を分析エリア責任者心身負担大きく過労死防止白書 ◆今月の業務スケジュール 労務・経理 慣例・行事 ◆調 …
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＊月刊THE SANC LETTER＊2025年11月号
2025.11.07
◆最新・⾏政の動き 個人事業者業務上災害注文者に報告義務課す安衛則改正案・厚労省 ◆ニュース 建設など８分野は２年育成就労の転籍制限期間入管庁案 ◆今月の業務スケジュール 労務・経理 慣例・行事 ◆調査 時間的制約が実施 …
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